II. 通过招生增长和学生支持提高学生体验
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战略目标1
通过以下方式创建一个所有人员都是新生招聘人员的校园文化:
战略行动
- 加强招生办公室与教师之间的关系，开展有针对性的项目招聘活动，并与ebet真人娱乐厅联系;
- 与教会的校友和朋友建立招生渠道, 和高中辅导员, 与当地教育工作者;
- 在招生活动中将ebet真人娱乐厅与现在的学生联系起来;
- 强调以ebet真人娱乐厅的教育;
- developing enrollment goals by program along with a readily available tool for up-to-date status on recruiting numbers; and
- 增加对新生的奖学金，以便所有院系至少为ebet真人娱乐厅提供一项奖学金.
战略目标2
通过以下方式创造一种重新招募在校生的校园文化:
战略行动
- 通过从学生的角度审视流程和制度，并为提高效率和为学生提供更好的服务，在所有校园办公室建立以学生为中心的支持文化;
- 增加对归国留学生的奖学金;
- 成立学生咨询委员会，就留校事宜向教职员工提供建议;
- creating an exit interview process for students who leave the University prior to graduation and sharing results with faculty and staff; and
- 为学生提供更多的咨询机会.